今年度から市内一斉に再開した「職場体験学習」。本校は10月に実施しますが、本日は体験先の事業所へ電話をかけてアポイントを取っていました。キャリア教育は「社会的・職業的な自立」をめざした教育活動で、教科等横断的活動で人間関係力やキャリアプランニング力を計画的に学習しています。再開された職場体験学習は、総合的な学習の時間の中で実施していますが、地域の事業所の御協力を得ながら、子ども達の社会性を養う重要な機会です。子ども達は、事前に準備した台本通りに電話をかけましたが、予想外の質問や反応があった時に、どのように対応して良いのか困っている様子もありました。こういう所も、キャリア教育の豊かな学びの一つかもしれません。